Страхование накопительной части пенсии

Прежде чем рассказать о страховании накопительной части пенсии, напомним о слагаемых, составляющих пенсию россиянина.

 Страховании накопительной части пенсии

Итак, каким образом формируется пенсия?

Каждый работодатель ежемесячно сверх начисленной заработной платы выплачивает так называемый пенсионный взнос, который, по сути своей, является пенсионным налогом. Этот налог составляет 22% от начисленной работнику заработной платы. Он состоит из страховой и накопительной частей (16% и 6% соответственно).

Страховая часть (16%) – это виртуальные деньги, идущие на выплаты текущих пенсий нынешним пенсионерам. Эта часть индексируется и является обязательством государства по выплате страховой части пенсии работнику при достижении им пенсионного возраста. Эту часть пенсии часто называют солидарной.

Накопительная часть (6%) пенсии не расходуется, а собирается в течение всего трудового стажа. Вы не можете снять и потратить эти деньги до достижения пенсионного возраста, но управлять ими вы можете. Вы также можете завещать накопительную часть пенсии. Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и управляющие компании (УК) наперебой предлагают сохранить от инфляции и «приумножить» эту часть пенсии, если доверить им ее хранение.

Сохранность пенсионных отчислений, направленных в НПФ и УК гражданами, гарантирована государством. Безубыточность НПФ и УК – обязательное условие их деятельности. Все было безоблачно до кризиса. Размещение средств на депозитах, в облигациях, ликвидных акциях обеспечивало стабильную доходность. В кризис совокупный убыток управления средствами пенсионного фонда составил 4,6 млрд. рублей. Средства на некоторых пенсионных счетах сократились при этом вдвое.

Возникла необходимость создания механизма защиты средств НПФ — страхового фонда, призванного гарантировать сохранение пенсионных средств граждан.

Кроме того, что он будет охранять интересы вкладчиков НПФ, он поспособствует также привлечению новых клиентов, понимающих, что их средства надежно защищены.

Если сумма взносов, выплаченных работодателем, окажется больше накопленных на счету денег, разница будет возмещена фондом.

Управлением фонда займется Агентство по страхованию вкладов, обеспечивающее до сегодняшнего дня сохранность банковских вкладов. Механизм наполнения страхового фонда обсуждается, но идея остается неизменной: фондом гарантируется, что при достижении пенсионного возраста гражданин получит накопительную часть в размере, не меньшем, чем было переведено работодателем.


Полезна ли оказалась статья? Да / Нет

Похожие статьи

Оставить отзыв