Пенсионное страхование иностранных граждан

Каждый иностранный гражданин, проживающий на территории Российской Федерации, является участником пенсионной системы. Теперь организация, которая принимает на работу иностранца, должна перечислять за него взносы в Пенсионный фонд. Такая необходимость возникает в случае заключения между организацией и иностранным работником трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора, действие которого составляет не меньше шести месяцев. Данное положение не касается граждан, которые временно пребывают в стране, так как такие иностранцы не имеют личного страхового номера индивидуального лицевого страхования.

Пенсионное страхование иностранных граждан

Взносы начисляются на страховую часть пенсии по ставке двадцать два процента в независимости от года рождения. Это касается всех граждан, которые временно проживают в России и с которыми заключен как трудовой договор, так и гражданско-правовой.

Что касается иностранных граждан, которые постоянно проживают на территории страны, то их необходимо приравнивать к россиянам. С таких иностранцев начисление взносов происходит так же, как и с граждан России. В соответствии с этим условием договор, по которому работает иностранец, не имеет особого значения. В данном случае при уплате взносов в Пенсионный фонд ставка рассчитывается в зависимости от года рождения. А также взносы оплачиваются как на страховую, так и на накопительную части трудовой пенсии.

Работа организаций с иностранными гражданами отслеживается миграционной службой, так как в процессе работы статус трудящегося на территории страны может поменяться, что влечет за собой и изменения пенсионных начислений.

Но следует помнить, что прежде чем осуществлять начисление взносов работодатель должен застраховать своего иностранного работника. Для этого организация, которая осуществляет страхование, предоставляет в Пенсионный фонд информацию о трудящихся, с которыми заключены трудовые договора. После этого на каждого иностранного работника органы пенсионного страхования открывают лицевой счет и оформляют страховое свидетельство. Если у иностранного гражданина уже имеется стаж работы на территории РФ, то у него уже должно быть свидетельство о страховании, и он обязан предоставить его работодателю.


Полезна ли оказалась статья? Да / Нет

Похожие статьи

Оставить отзыв